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女孩生日当天半路被叫回加班,网约车上崩溃大哭!然而职场上没有眼泪

运维开发网 https://www.qedev.com 2020-11-29 12:40 出处:51CTO 作者:王不留
文 / 王不留(微信公众号:程序员生存指南)2020 年 11 月 23 日,北京冬夜,一女孩生日当天被半路喊回加班,在网约车上崩溃大哭。女孩说,“自己都加班半个多月了。好不容易下班早一点,他又让我回去。就联通和银行给我发了个信息,祝我生日快乐”。这个视频引发了大家的感慨。感叹生活不易。也有不少网友评论说这家公司就是垃圾。没有人性,及早远离。这纯属键盘侠式的废话,解决不了实际问题。我认为还是理性一

女孩生日当天半路被叫回加班,网约车上崩溃大哭!然而职场上没有眼泪

文 / 王不留(微信公众号:程序员生存指南)

2020 年 11 月 23 日,北京冬夜,一女孩生日当天被半路喊回加班,在网约车上崩溃大哭。女孩说,“自己都加班半个多月了。好不容易下班早一点,他又让我回去。就联通和银行给我发了个信息,祝我生日快乐”。

这个视频引发了大家的感慨。感叹生活不易。也有不少网友评论说这家公司就是垃圾。没有人性,及早远离。

这纯属键盘侠式的废话,解决不了实际问题。我认为还是理性一点分析这个事情。

先从公司的角度考虑。

在此没有特指老板的意见,因为不同公司的组织机构不大一样。

对于公司的经营者来说,他看待企业的时候,看到有可能就是一堆抽象数字,比如签单、收入、回款等。

当企业的运营情况被高度抽象化后,只需要面对一堆数字时,一个人会做出以前想都不敢想的过分、甚至残酷的事情。比如某产品线利润连续亏损,裁员;比如某个区域签单一直没搞定,更换负责人。

他在做这种决策时,只是针对这些数字进行的思考。这样,他可能更多考虑的是经济收益,而不再是人情、利他、仁爱之心、长远考虑等等。

再从女孩的角度来看。连续加班很久,今天是自己的生日都没有空闲。心里很委屈。但工作还要做,生活还要继续。

两边其实都没有错。公司从经营考虑,用最少的人干更多的事,无可厚非。雇佣双方本身就是一种契约关系,随时可以解除。

看到网上的讨论的很多大道理。什么老板就是禽兽,曝光公司名,剥削底层人民无法无天等等。

我认为这说得就有些过了。这本就是生活中普普通通的一个小事,没必要上纲上线。

我不是没有同情心。只是这种廉价的同情心不能当饭吃。

要说痛苦、委屈,谁没有经历过?

我从事IT行业。这个行业,相信大家都了解,996是常态。

你能体会发配边疆,没日没夜加班公司无人支撑的那种孤独感觉吗?

你能体会隆冬腊月,在火车站站几个小时就为了等一个客户吗?

你经历过一天接上百个电话,没日没夜的处理故障的场景吗?

你能体会爱人快生产了,自己还在遥远省份出差的那种感受吗?

生活中哪有十全十美的事情。这条路只有姑娘自己去走。

在工作中的一点小挫折真不算做什么。想改变这种境遇,只有靠努力,自己当上领导或老板再说。

如果想及早回家过个生日,也是没问题的呀。在国内,再怎么累,领导总还是会讲些人情的。

但你要主动去说:“领导,我想早点回去,今天是我生日。”

相信他们会准许的。

成年的世界哪有那么容易。我们可能感觉付出和得到完全不成正比,觉得不值得!那如果为了生活必须如此呢?又能如何?

姑娘,哭一哭就好,哭完了生活还是要继续。但请在公司表现镇定,因为职场上不相信眼泪。

还是那句老话。既然选择奋斗了,就要有担当,偶尔小挫折也是在历练。如果通过重重考验走向成功的时候,当初的哭鼻子,真的不值一提!

祝好!

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今天是持续写作第 24/100 天。

* 作者简介:王不留(微信: wbliu85),凌晨四点开启奔跑人生的小卒子。

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