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你和公司只是雇佣关系,和情怀无关

运维开发网 https://www.qedev.com 2021-01-25 10:42 出处:51CTO 作者:mb5fe328bf51cae
最近脉脉上吐槽、谩骂甚至诅咒小米的职言非常多,包括职级,上升通道,加薪,文化等。俨然给外界一种小米快要从内部坍塌的感觉,介于此,作为小米员工的我来说下我眼中的小米。1.薪资期权职级涨薪①小米薪资业界较低水平,因为创业早期就是期权+工资的薪资构成决定的,很多人都是降薪或者平薪来的小米,但是确实也有部分人没有要期权选择更多的底薪,然而,这样也是业界偏低的。或许真如很多人吐槽的一样,工作很多年的不如今年

最近脉脉上吐槽、谩骂甚至诅咒小米的职言非常多,包括职级,上升通道,加薪,文化等。俨然给外界一种小米快要从内部坍塌的感觉,介于此,作为小米员工的我来说下我眼中的小米。

你和公司只是雇佣关系,和情怀无关

1.薪资期权职级涨薪

①小米薪资业界较低水平,因为创业早期就是期权+工资的薪资构成决定的,很多人都是降薪或者平薪来的小米,但是确实也有部分人没有要期权选择更多的底薪,然而,这样也是业界偏低的。或许真如很多人吐槽的一样,工作很多年的不如今年应届生多。

②看招股书上说的只有40%左右员工才有期权,这个挺让我意外的,还以为人人都有,后来也发现一些开发也没有,更让我意外,看来这稀罕玩意只有少数人有,我也有一些,当时很开心,觉得以后能在北京买套房了。

③小米今年才大致确定了员工职级,差不多和华为一个模式,但是职级没有和工资挂钩,所以并不能直接对标, 目前职级和q工资也不成比例,老员工可能职级高,但是底薪很低,倒挂非常普遍,也就指望期权兑现能补偿一 些了。

④脉脉最近这么多吐槽的,原因就是调薪月,依那些高然还是5%.当然即使5%,也不是人人都有5%的,是因为从别人那里给你加过来的,蛋糕就那么大,总有优秀的人需要特别照顾一下,不给你涨也是没有办法,并不代表你很差,只是你不是最优秀而已。大家算算,即使比较优秀,年年涨10%,在小米工作3年确确实赶不上3年后的应届生的底薪水平的。

2..上市

上市是很多小米人的期盼,大小周,996,疯狂加班,朋友圈、微博为小米摇旗呐喊不就是为了小米发展好,而是为了自己也得到加薪,有期权的期权兑现赚一笔。但是事与愿违,今年行情简直太差,距离预期市值太远,期权白菜价了,想想不如跳槽工资加的多。指望雷总上市后没给员工涨工资或者再送些股票, 自己却是自己拿了99亿,拿出一亿给员工发了只铜兔子,还标榜自己厚道,说"傻人有啥福"”,心理落差太大,其实凭良心说,员工真的很受伤。

雷军把大家当外包,emm,大家把雷军当主公,傻人有啥福???

3.小米技术怎样

MIUI、电商、loT、硬件等等,都是国内屈指可数的规模, 技术自然不会差,但是疲于是业务驱动的技术,没有太多技术深层次的积累和钻研(成本控制吧),我认为技术实力远远比不了阿里百度等大企,但是寻都是睁眼说瞎话的人,脉脉吐槽技术low我觉如果真的认为所在部门技术比较差, 那你是什么水准? 高水准的话,召你去就是为了改善的, 然而你不作为还只会喷,职业道德和素养呢? 如果低的人瞎喷了,相信你在小水平的话 ,那就别眼高手低。小米学两年出去涨个50%不会太难的。

4.小米公司氛围

能在小米待这么多年,其他的,虽然很多优秀的的传统已经渐渐没了。心思很简单,小米早期很多员工是带着梦想来的,雷总也很励志,也是大家偶像。大家都为了公司发展,雷总一开心,就给大家发手机,扁平化管理,不打卡,直呼领导名字或者喊哥或者姐就行,公司俱乐部很多,大家工作充实,玩的也开心,一切为了公司发展,早日,上市。

但是,现在打卡抓考勤,少数部门还996,后期来的很多人带来很多不一样的文化,比如喜欢叫什么总什么老板,部门墙也起来了,似乎去掉了曾经优秀的特质,被引进了很多企业的通病,或者说小米以前没时间搞管理,后来开始管理了,只是有些人或者说我们有点不太适应了而已。so 小米似乎已经不酷了!

5.因为米粉所以小米

但是 其实做很多米粉都想来小米,所以来小米的上班,我也是,米粉很幸福,小米对米粉很好,产品也很棒,如果有缺陷,也是目前技术水平有限,但是小米很努力,对米粉很厚道,小米的产品真没必要吐槽。但是小米对员工真不算厚道,米粉要时刻牢记,雇佣关系而已,期望越高,可能受伤越深。

6.我要不要接小米offer?

大家听出来了,小米除了薪资没有竞争力,其他的都还算优秀的,比不上大公司或者最火的公司,秒其他的还是很轻松的,如果你能去BATTMD,自然可以,如果去那些不知名的小公司,当然选择小米了,从小米出去的同事大多数薪资涨幅非常可观,一来base低,二来小米业务不成熟多变,很考验技术能力的,还是能得到锻炼的。摆正心态,小米的ffer接了不会后悔的。

7.小米能活100年吧?

雷总说做个百年企业,我相信能行,只是百年后的小米和现在的小米是不是做着同样的东西,就不知道了。 米聊是当年三驾马车之一,敌不过微微信,雷总基本上就是放弃了,很现实的人,也很务实的人,我觉得这样的人不会失败,但是也不会大成,想想金山的状态,或许某天小米就是这样的一个状态,原于雷总缺乏老罗这样的理想主义精神。

以上纯个人观点,我爱小米,作为员工,我也挺希望小米有更好发展,期望小米变得酷,但是,或许我已经不适合在小米了,也该动一动了,最晚明年,我可能也会离开小米。最后对所有小米晚来的同学和即将来小米的同学说一句: 忘掉自己米粉的身份,不要把小米的梦想放在自己身上,你和小米只是雇佣关系,只要薪资合适,不会太差,薪资不满意,目前的情况是会永远不满意下去的。

大公司牛人也多,人渣也很多,尤其阿里早期业务扩招的时候,进去的P7的能力实际上不如目前来的6+,但是人渣的留存就造成了死海效应,造成了牛人留不住,人渣当道。

其实你和我一样,和阿里,和百度,和腾讯也只是雇佣关系,薪资不给力,留着有何意义? 梦想不能吃饭。 情怀呢? 更能当饭吃吗?

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