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可怕 !FaceBook 工程师上班跳楼自杀,北美这是怎么了

运维开发网 https://www.qedev.com 2021-01-25 10:41 出处:51CTO 作者:mb5fe328bf51cae
昨天有消息传出,位于旧金山湾区 Menlo Park 的 Facebook 总部内,一名男子从园区内的一栋办公楼 4 楼跳下,现场死亡。当天下午,Facebook 发布声明证实死者为该公司的一名员工,系自杀身亡,目前已经通知了该员工家人。案发的Facebook总部大楼然后官方证实了消息属实,Facebook 正在与警方联合调查,并发表了声明:“我们很遗憾得知我们的一名员工今天早些时候在 Menlo

昨天有消息传出,位于旧金山湾区 Menlo Park 的 Facebook 总部内,一名男子从园区内的一栋办公楼 4 楼跳下,现场死亡。当天下午,Facebook 发布声明证实死者为该公司的一名员工,系自杀身亡,目前已经通知了该员工家人。

案发的Facebook总部大楼

然后官方证实了消息属实,Facebook 正在与警方联合调查,并发表了声明:“我们很遗憾得知我们的一名员工今天早些时候在 Menlo Park 总部去世了,我们希望在从执法部门了解更多信息时提供最新情况。”

感到惋惜之时,想起去年甲骨文,微软裁员不断,然后有cnbc上发帖, TechLead 被裁,就在刚刚Facebook又被爆出有人跳楼自杀。

   大家都知道之前, facebook核心工程师离职了,手握70WStar的开源大神jake跳槽Google。

Facebook 高薪员工自杀?这是怎么了?

在匿名社区 Blind 上脸书内部讨论区中,有自称是该名轻生的员工的同组同事发帖称——从去年以来经历了多次reorg(部门重组),让团队里的每一个人都为自己的绩效考核背上了沉重的压力,发帖人称自己都有想自杀的倾向。据说是业绩考核的压力带来的。

北美程序员其实活的不如狗

甲骨文,微软,IBM有大把的华人,最近几年北美互联网环境不太乐观,这些公司也在不断裁员,华为也在北美裁了不少人,被裁的华人只在当地硬着头皮上,想回国内由于各种原因,回不了国。去年就有华为员工猝死情况:又一位华为程序员倒下了。

引用知乎上苹果员工Joseph Holy 反馈了一段北美湾区华人的生活情况。

北美的互联网职场真的很难混,尤其是对还有身份问题的留学生。那些号称扁平化,超自由的光鲜的互联网企业的另外一面其实就是步子迈的太大,结果导致管理跟不上。并且有些时候,一个人的performance真的不单纯是这个人的水平和努力程度决定的。遇到一个操蛋老板,一个屎坑项目,稍微一个不留意就被扔坑里了。虽然在北美的码农没啥了不起的,但是从一介中国平民,一路折腾到北美的职场,这个前期的努力和投入还是非常客观的。所以很多“别人家的孩子”老老实实本本分分的一路走来,突然被天降黑锅给砸的怀疑人生了之后,再加上别的外界的压力(房贷等等)这确实非常会瞬间毁三观的。因为你之前活了2 30年的努力认真即有好结果的生活方程,可能瞬间被打破,自然会很容易想不开,陷入到自己是不是不行的自我否定的漩涡里。

Joseph Holy  建议:

0. 华人遇到华人同事,最好能帮点还是帮点,多少算是给自己积积德。

1. 要学会鉴别黑锅,以及屎坑项目的能力。最好早发现,早撤退,避不开也要留好证据。

2. 到新组的前一两个 project可能是你在这家公司最重要的一两个project,哪怕996也要吐血做好,如果做傻逼了那你还是早点想出路,做好了之后的project 做的慢一点老板也会因为开始对你留下一个好印象不会太追究很多。

3. 要主动去feed老板,而不是让老板下来找你。老板需要啥,要先于他想好,然后及时给他反馈。

4. 要向老板提要求,让老板知道他有你在意的资源,比如涨薪,升职等等。你们之间的交易才会正常,结果让他安心。

5. 遇到傻逼同事,傻逼老板不要慌,不要展示自己的情绪。把所有的争议的证据留在email,github里。

6. 被PIP了不要先自我否定自己,这就是一门生意而已,不要把自己个人的喜好过多到投射到一个商业公司上。这时候你要想的只有怎么让自己的利益最大化。怎么给自己争取更多的时间。美国总体上还是一个讲理的公司,你只要愿意跟这些公司撕逼,白左州的法院永远都会站在你这边的hh 我有朋友和FB撕了一年B了,现在天天躺家里拿着工资跟FB打官司haha

7. 不要对PIP有任何幻想,赶快找下一个坑,美国公司这么多,想找肯定能找到。

8. 真的没找到下家被开了,也不要着急,H1b挂靠,读书... 总是有方法让你能留在美国的。

可怕 !FaceBook 工程师上班跳楼自杀,北美这是怎么了

几点思考

1 .如果给你重新选择,你会选择什么样的生活?

假如996的40K和 975的25K 你会如何选择?假如有一次重新选择offer的机会 你还会选择现在的工作?

可怕 !FaceBook 工程师上班跳楼自杀,北美这是怎么了

2.家庭 和绩效选择哪个?

任何一个公司,都是员工干活,老板发工资,当能力不匹配发的薪资的要么降薪、要么离职。

绩效无非是多拿钱,拿钱无非是更好的生活,那么既然家庭没了,钱再多又何用呢?

3.工作和生活背后的博弈

为了高职位、高薪酬,你要做的就是比别人更多的努力和付出,全身心的投入,一个人干好几个人的活,甚至只拿一个人的钱。

36岁的工程师,身体不适,有高血压,还拼命的加班,最后自杀或者不幸猝死。为了高薪和高回报,背后都是用自己健康的代价换来的。

4.企业的品牌与价值

任何一个企业,靠奋斗和加班成就自己的辉煌,值得尊敬,也应该更多的从人性的角度考虑,给与员工更多关怀和照顾。

珍惜生命 才是王道,大家如何看待呢?

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