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【黑子】的面经分享

运维开发网 https://www.qedev.com 2021-01-16 11:54 出处:51CTO 作者:mb5ffd7010f3b33
认识肥朝最近这段时间,在做面试准备工作的时候,发现了一个知识盲点:Dubbo中的SPI机制。于是,开始搜索一些文章好好扫扫盲。无意中搜到简书上肥朝的Dubbo源码解析这个系列, 发现这真是一个大宝藏啊,然后就一口气全部读完。这个系列的文章,读起来通俗易懂,老少皆宜。后来,就自然而然的关注肥朝的公众号,看了更多他的源码解析类的文章,受益匪浅。自我介绍17年毕业,待过三家公司,在疫情期间这个特殊时刻,

认识肥朝

最近这段时间,在做面试准备工作的时候,发现了一个知识盲点:Dubbo中的SPI机制。于是,开始搜索一些文章好好扫扫盲。无意中搜到简书上肥朝的Dubbo源码解析这个系列, 发现这真是一个大宝藏啊,然后就一口气全部读完。这个系列的文章,读起来通俗易懂,老少皆宜。后来,就自然而然的关注肥朝的公众号,看了更多他的源码解析类的文章,受益匪浅。

自我介绍

17年毕业,待过三家公司,在疫情期间这个特殊时刻,开启了找工作之旅。磕磕绊绊,跌跌撞撞终于 找到了一份满意的工作,公司是个比较知名的独角兽公司,年薪也达到了20W。其实目前这个状态, 并不是一个值得骄傲,或者值得别人羡慕与称赞的状态。这段面试经历,也并没有所谓的offer收割机经历。

本来这个过程,我是想自我总结然后自我勉励。后来肥朝邀请分享一下,那我就分享一下这个失败的经历吧。

面试分享

来个提醒,没有面试题的分享。哪怕是相同的面试官,招聘相同的岗位,然后不同的候选人,中间过程遇到的面试题也会完全不一样。

所以,这个分享没有面试题,只有个人的反思与总结。

首先,概括一下面试过程。阿里系勉强撑到二面,携程卒在二面。其余就面了三家公司,三家都中,然后选了一个入职了。

在我看来,这次面试其实是很失败的一个过程。第一,我心态太急。由于失业太久,所以给了offer后,就着急上班,从投递简历到入职,也就一周时间。

导致后续好多面试机会,我都推掉了。第二,电话面试,视频面试真的很影响一个人发挥。简单说就是面试没感觉,复杂说就是你缺少了临场发挥 的机会了。

其次,这里才开始谈一些重点。

第一,如何准备面试。先问一下,如果是你要跳槽面试,那你觉得提前多久准备最合适呢?如果是我的话,我 觉得就得从现在开始。在这次投递简历的过程中,遇到过招聘人员问我LeetCode做过几道题?也遇到问我英语口语怎么样,能说不?也遇到问我 有没有个人博客,参与了什么开源项目?在我诚实的回答没有之后,完美的错失了面试机会。当然,面试过程中也遇到面试官问设计模式 用过哪些?算法和数据结构了解多少?如果泛泛的回答,那肯定是没用处的,面试官想要的是你在自己的项目中是如何把这些用的娴熟乃至于炉火纯青。以上这些东西,最起码在我做开发时候,用到的次数屈指可数。但是,这些东西没有准备好,你的评价中就不会有深入研究这个词,你也就无缘高级了。所以,这些东西真的是要平时积累,反复积累。当然了,这些东西也并不都是面试环节高频出现的,有的面试真就不问这些。但是,在整个面试 过程中,任何一个知识点,我的反思就是:从现在开始积累,反复学习,理论和实践要变着法的糅合在一起。最好是柔在建立的项目中去!

第二,面试过程中的沟通。忘记了从哪里看到的一句话:面试的过程,就是你在帮助面试官梳理知识点。从回答面试官问题,到帮助面试官梳理知识点 这个思想的转变是会让我们反客为主的。我这次经历当中,都会让我介绍一下最近做过的项目。好巧不巧,我要讲的这个项目,技术上没什么亮点。反倒是我们版本迭代升级的时候,业务重构才是最大的亮点。在我给面试官讲解这个项目的时候,有个面试官直接打断我说:你这讲的都是实现细节了, 我不关心这个,你先从整体上给我讲一下你们项目的业务。还有个面试官也是打断我说:你这都是说的理论上的,那你们版本升级的时候,到底解决了 什么问题?怎么解决的?为什么要这么总结?所以,后来我反思,什么样的回答才可以面面俱到,才可以突出自己的亮点。那就是先整体,后局部,最后再总结。在这个总分总的过程中,我们梳理出来一棵树,根茎叶脉络清晰,那么从这个面试题再次延伸出来的面试题,就都在这棵树的根茎叶上了。这棵树就是你 画出来的,那每一片叶子你不都是清清楚楚嘛。这只是我个人的感悟,把心态转变成帮助面试官梳理知识,那么在复习面试知识点的时候,你会清楚自己应该 学习哪些知识。

第三,面试结束做点什么。面试结束后,基本上你就已经知道个大概结果了。想一想,面试过程被面试官吊打了一顿,你总要问他要点补偿吧。问问他,这次面试自我感觉不太好,希望面试官能给你点指点,后面再面试其他公司的时候应该注意些什么。面试完阿里系后,我就是这么干的。效果很好,面试官真的是一针见血的指出了我的不足,给了建议。技术面很稳,妥妥的过了,接下来的人事面更加要做足功课。以往我待得都是小公司, 技术面通过了,那就是确定薪水然后来上班,要么就是薪水也谈好了,就等人事通知你来上班。但这次不一样了,我栽了一个大跟头。人事打来电话,聊得 很详细。末了给我评价是,频繁跳槽不稳定,对他们公司不了解,让我再看看其他机会。你可能会认为这就是人事有了更好的候选人,拒绝我的借口。不是的,人事沟通完,我又跟面试官确定了下,面试官说了技术面确实是过了,最终人事是有一票否决权的!所以啊,如果这个公司这个岗位是你 心仪的,那在人事给你打电话之前,好好了解了解公司的业务。哪怕进去之后你干的就是增删改查,只要按时发工资别的事你都不关心,但是进去之前 还是得好好了解下公司。

总结

最后来个总结吧。这份面经分享,我是按照个人反思的模式来写的。所以,不具有普适作用。没有面试题的分享,也没有见招拆招的绝学,有的只是对失败的总结。总而言之,一句话:功夫在平时!从今天开始,我就要为下一次跳槽面试做准备了,希望下一次能年薪40W吧。


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